招工=手机扫描工人身份证+拍照。
系统后台连接公安部身份信息库,证件轻松下载归档,实现工人信息的透明化管理。
1、公司-项目-分包-班组,分级授权
问题场景:
很多劳务管理软件,管理层级不能调节
分包、总包、甲方的花名册层层上交,慢,不准
按照项目不同情况1~N层分级授权;
扫码建立分包关系,也可从项目管理系统(PM)直接导入分包/班组信息;
后台、现场均可实时查看,管理任务落实到班组;
![花名册 花名册]()
![花名册 花名册]()
2、工人进场:仅用手机实现“人证一致”
问题场景:
需要身份证读卡器硬件,部分假证识别不出;
工人进场,只能集中在固定的地点,不及时不方便;
需要依靠人工判断是否人证合一,对诚信要求高,易出错;
![花名册 花名册]()
最简单:
工人的实际管理人只需要用手机APP扫描工人身份证,并拍摄工人脸部照片,即可完成进场登记;
可在任意地点完成;
最严格:
身份证真伪验证:利用光符识别技术,提取身份信息,济工网后台向公安部验证证件真伪;
人证一致验证:济工网将公安部该身份证的登记照片,与现场拍摄的工人照片进行人脸比对;
黑名单提醒:全网共享黑名单,企业可设置屏蔽名单,该工人如在其他企业黑名单,将给予添加人提醒;
3、自动花名册,完备的工人档案
问题场景:
工人身份证复印、存档,弄丢;
工人花名册整理费时费力,时有错漏;
自动建立花名册
身份证上的信息自动抓取,后台下载身份证照片备案,无需复印;
支持现场扫脸查人;
完备的工人档案
手机号、血型、执业信息的随时记录、共享;
支持特殊工种证书备案;
![花名册 花名册]()
![花名册 花名册]()
4、安全培训与花名册挂钩
问题场景
工人安全教育覆盖不足;
代参加培训;
没有通过安全教育的工人直接进入施工现场;
三级安全培训,分级记录培训内容和参与人员,培训档案细化到个人;
扫脸识别来参加培训的是否是本人;
现场可实时查询每个工人参加培训的情况;
没有通过安全教育培训的工人无法通过闸机进入施工现场;
5、差评工人二级管理,可设置屏蔽名单
问题场景
建筑工地是逃犯经常藏匿的地点之一;
工人在其他工地的恶劣行迹不被其他施工单位所知;
逃犯不敢使用真实身份证,不愿意做认证;
人证一致验证时,公安系统保留验证记录,有可能主动抓捕;
黑名单二级管理、全网共享:
项目管理人员随时编辑差评;
加入公司黑名单后,不能再被录入本公司;
扫描工人如有恶意讨薪、打架斗殴等记录,或被其他企业加入黑名单,将给予添加人提醒;