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建筑工地的农民工一般由总包统一管理,但也有一部分开发商对此特别上心,九江绿地-ICC大都会项目就是这样的负责任的开发商。作为济工网的首批客户,大都会的工人从2015年年底就开始使用济工网,伴随着济工网产品的迭代,应用范围也从一个施工队扩展到整个项目。 主管工程的汤经理说:“用济工网最方便的地方就是能知道分包今天具体来了几个人。有时候我们赶工期,比如说我觉得要把这个楼层做好,最起码要20个人,我一看软件发现他们只来了10个,立马就会跟包工头打电话,让他再派人来。”小编:“使用济工网的过程还顺利吗?” 汤经理:“一开始我们还担心农民工兄弟用不太了智能手机,这个软件推不下去,后来发现,因为跟他们的利益密切相关,农民工兄弟用这个软件的积极性很高。我们项目是根据他们的考勤报表直接发工资给农民工,他们一看,用这个软件,又能查工资,又不担心工资被人挪用,学的时候都很认真。后来济工网还推出了刷卡和人脸识别,就更加方便了。” 小编:“直接支付工资的使用效果好吗?我们有些客户担心这样做之后,工资支付的压力更大。您对这个怎么看?” 汤经理:“效果蛮好的,反正不用担心被堵门了。至于成本,每个地区工人的工资是有行情的,济工网又是实名的,再加上工程量有一层约束,工资报上来的总额不会比不使用的时候更高。如果是担心资金调配的问题,其实现在和原来也是一样的,每个月发放的还是生...
发布时间: 2016 - 09 - 08
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大华集团烟台上海滩项目,因为总包是首次来到烟台,与当地的劳务公司第一次合作,为了能保证双方的信息共享,合作更无间,使用了济工网作为管理工具。在与总包的项目经理沟通时,他告诉我们:“项目上各方面的人太多了,人一多安全隐患就大,虽然是有保安,但是保安也不可能每个工人都认识,我们给农民工都办了出入卡,但是不能保证他不给别人代刷。现在用了济工的人脸识别,这种情况基本上能杜绝。”  “用济工网管理分包还有班组还是比较全面的,首先是必须扫描身份证,必须实名,确保安全。这相当于强制规范我们的每个分包商要照这个规范招工。每个工人的个人资料我都能看到,再配合闸机,你不是我这项目的工人你就不能进入,考勤数据也做不了假。而且我在手机端就可以点击各个下级分包,工人的考勤记录一目了然,工作也更加规范化制度化。     “再加上成本分析,哪个分包商好用,哪个不好用都非常清楚,我们就能沉淀下优秀的供应商。长远来看,成本分析积累的成本数据也为我们以后项目分包商的选择提供了数据支撑。”
发布时间: 2017 - 01 - 06
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“ 建筑企业为什么要格外重视劳务实名制管理”建筑企业是劳务纠纷的重灾区,每年春节前,各地几乎都会出现建筑工地农民工讨薪的上访事件。这是由建筑业层层分包的生产关系决定的,农民工灵活、不稳定的工作方式也是纠纷多发的原因之一。分析历年来建筑企业劳务纠纷的案例, 我们发现,问题集中于三个方面:一劳资双方对雇佣关系的认定有出入 建筑农民工流动性较高,用工企业与每位劳动者签订劳动合同存在一定的现实困难。但由于没有合同,发生纠纷时,我们无从辨别,到底是用工单位赖账,还是工人恶意敲诈。 二劳资双方对工作数量和质量有异议 施工过程中,一般是由班组长或者包工头记录工时或者工作量,因在记录过程中缺乏监督,难免会出现疏忽、遗失或者恶意篡改。也存在个别劳动者恶意夸大劳动时间和工作量,以此为借口索要劳动报酬、往返路费等的情况。三劳资双方由于中间环节造成的工资发放争议总包支付了工资款,而工人没有收到,通常是因为包工头挪用了工资款,有些甚至是包工头恶意卷款跑路造成的。总包单位缺乏对包工头的监督,也为自身带来了损失。解决以上问题,要在“合同签订”环节确保人与合同的对应;要在“签到考勤”环节确保签到者与签到记录的对应,并得到双方的认可;在“工资发放”环节,要确保收款人与实际工作者的对应。而这些,就是劳务实名管理的核心所在。在建筑行业实行实名制管理既是政府主管部门的要求,也符合建...
发布时间: 2016 - 09 - 20
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装修装饰行业工期短、单个项目规模小,人员的流动性更大。济工网这种全流程的管理软件是否能适应短平快的装修行业呢?我们对济工网客户—同成装饰的崔经理(项目经理)做了采访。       “工期越短,人员流动越大,对软件便捷性的要求就更高。我们用了济工网以后,检查来干活的工人身份证的时候,顺便就会把它扫描到软件里,再录个人脸,就可以了。不算麻烦,反正你原来检查身份证也是必须的吧?”崔经理笑着说,“之后考勤就容易了,能保证就是这个人干的活,发工资什么的就更有谱了。”  小编:“听说您一个人管好几个项目,能管的过来吗?”  崔经理:“我们装饰行业一个人管几个项目太正常了,通常都是要几个项目来回跑的,不能蹲点。所以济工网这个实名还是很重要的,这样即使我不去,工人的考勤数据信得过。有些特别小的项目,没条件装考勤机的,我就手拿着每天过去看一下,也没什么问题。我记不住谁是谁,机器记得住啊!”      小编:“崔经理最喜欢济工网哪个功能?” 崔经理:“发生活费啊!我们都是根据出勤天数发生活费,以前记本子上我还得一张一张数,现在在手机软件上一点计时,选个时间段,哪个工人来了几天就全出来了。然后我就把这个单子往公司一交就行了。” ...
发布时间: 2016 - 07 - 16
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江西振业装饰有限公司项目经理和劳资员现身说法畅谈使用“济工网”软件前后对劳务人员管理的变化。       项目经理张建设:用济工,工地现场情况一手掌握      建筑行业鱼龙混杂,我们以前招工之后,都要把工人身份证收过来到派出所去查一遍,看看有没有什么不该进的人。用了济工以后,网站自己就给我们验证了,他们连得是公安部的系统,进来的工人一般不会有什么问题。      再有就是,用了这个软件以后,解放了我的一部分时间。管工人么,你要想管的严,基本就得在现场看着。要是好几个工地一起干,就得看班组长。一般都是班组长说什么情况,今天有多少人出勤,有多少工资,我只能看他交上来的考勤表,而且考勤表都是事后报,我哪天去了,报的数据就真实一点,我不去,报上来的数据是不是真的,就不好说了。现在济工上面,谁来了,一早就能看到签到记录,我只要偶尔拿着手机抽查一下签到的名单,他们也就不敢作假了。      劳资员李爱华:告别纸质烦恼,无纸办公不是梦      以前到每个月的中下旬我们人事部就开始忙了,熬夜加班是常有的事,一笔一笔核对...
发布时间: 2016 - 06 - 30
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