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装修装饰行业工期短、单个项目规模小,人员的流动性更大。济工网这种全流程的管理软件是否能适应短平快的装修行业呢?我们对济工网客户—同成装饰的崔经理(项目经理)做了采访。       “工期越短,人员流动越大,对软件便捷性的要求就更高。我们用了济工网以后,检查来干活的工人身份证的时候,顺便就会把它扫描到软件里,再录个人脸,就可以了。不算麻烦,反正你原来检查身份证也是必须的吧?”崔经理笑着说,“之后考勤就容易了,能保证就是这个人干的活,发工资什么的就更有谱了。”  小编:“听说您一个人管好几个项目,能管的过来吗?”  崔经理:“我们装饰行业一个人管几个项目太正常了,通常都是要几个项目来回跑的,不能蹲点。所以济工网这个实名还是很重要的,这样即使我不去,工人的考勤数据信得过。有些特别小的项目,没条件装考勤机的,我就手拿着每天过去看一下,也没什么问题。我记不住谁是谁,机器记得住啊!”      小编:“崔经理最喜欢济工网哪个功能?” 崔经理:“发生活费啊!我们都是根据出勤天数发生活费,以前记本子上我还得一张一张数,现在在手机软件上一点计时,选个时间段,哪个工人来了几天就全出来了。然后我就把这个单子往公司一交就行了。” ...
发布时间: 2016 - 07 - 16
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江西振业装饰有限公司项目经理和劳资员现身说法畅谈使用“济工网”软件前后对劳务人员管理的变化。       项目经理张建设:用济工,工地现场情况一手掌握      建筑行业鱼龙混杂,我们以前招工之后,都要把工人身份证收过来到派出所去查一遍,看看有没有什么不该进的人。用了济工以后,网站自己就给我们验证了,他们连得是公安部的系统,进来的工人一般不会有什么问题。      再有就是,用了这个软件以后,解放了我的一部分时间。管工人么,你要想管的严,基本就得在现场看着。要是好几个工地一起干,就得看班组长。一般都是班组长说什么情况,今天有多少人出勤,有多少工资,我只能看他交上来的考勤表,而且考勤表都是事后报,我哪天去了,报的数据就真实一点,我不去,报上来的数据是不是真的,就不好说了。现在济工上面,谁来了,一早就能看到签到记录,我只要偶尔拿着手机抽查一下签到的名单,他们也就不敢作假了。      劳资员李爱华:告别纸质烦恼,无纸办公不是梦      以前到每个月的中下旬我们人事部就开始忙了,熬夜加班是常有的事,一笔一笔核对...
发布时间: 2016 - 06 - 30
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01触电急救知识脱离电源  发现有人触电时,应立即断开电源开关或拔出插头,若一时无法找到并断开电源开关时,可用绝缘物(如干燥的木棒、竹竿、手套)将电线移开,使触电者脱离电源。必要时可用绝缘工具切断电源。如果触电者在高处,要采取防摔措施,防止触电者脱离电源后摔伤。紧急救护   (1)病人神智清醒,但感乏力、头晕、心悸、出冷汗,甚至有恶心或呕吐。此类病人应使其就地安静休息,减轻心脏负担,加快恢复;情况严重时,应立即小心送往医疗部门检查治疗。 (2)病人呼吸、心跳尚存在但神志昏迷。此时应将病人仰卧,周围空气要流通,并注意保暖;除了要严密观察外,还要做好人工呼吸和心脏挤压的准备工作。 (3)如经检查发现,病人处于“假死”状态,则应立即针对不同类型的“假死”进行对症处理;如呼吸停止,应用口对口的人工呼吸法来维持气体交换;如心脏停止跳动,应用体外人工心脏挤压来维持血液循环。 (4)口对口人工呼吸法。病人仰卧、松开衣物→清理病人口腔阻塞物→病人鼻孔朝天、头后仰→贴嘴吹气→放开嘴鼻好换气,如此反复进行,每分钟吹气12次,即每5秒钟吹气一次。 (5)体外心脏挤压法。病人仰卧硬板上→抢救者中指(手掌)对病人凹膛→掌根用力向下压→慢慢向下→突然放开,连续操作每分钟进行60次,即每秒一次。 (6)有时病人心跳、呼吸停止,而急救只有一人时,必须同时进行口对口人工呼吸和...
发布时间: 2016 - 08 - 25
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工人实名认证一直是一个让建筑商和项目经理十分头疼的问题,近日济工网首次在建筑劳务市场引入eID,eID是公安部第三研究所建设和开发,并由"公安部公民网络身份识别系统"签发给公民的网络电子身份标识,以密码技术为基础,以智能安全芯片为载体,用于在网络远程证实个人真实身份。这一创新手法将有力的解决建筑市场工人流动性大而带来的实名认证困难,人力资源管理成本高等问题。 济工网引入eID后对建筑行业劳务市场带来的变革: 1、实名认证。eID是公民的网络身份证,目前以银行卡为载体,工人通过含有eID身份信息的银行卡直接关联到公安部的人口库,后台直接显示有信用劣迹和犯罪前科的工人,在保障安全性的同时也大大降低了企业招工审核的成本。 2、考勤签到。工人实名验证eID后,银行卡可以代替一卡通等工具与打卡机或者班组长的手机直接交互进行考勤,在验证身份的同时准确记录每日考勤信息。 3、电子签约。济工网通过eID实名认证技术保证签署人是其本人,确保合同的真实有效性;与第三方数字证书认证平台--金格信签合作,保证所签署的电子合同都具有合法性、完整性及可追溯性,将完整打造建筑劳务市场电子合约签订、保存、查询、维权的一站式服务平台。    《2015年农民工监测调查报告》显示2015年与雇主或单位签订了劳动合同的农...
发布时间: 2016 - 06 - 16
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2016年4月11日,住房和城乡建设部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度试点工作方案,随后安徽省、浙江省、陕西省陆续发布“建筑劳务用工制度改革试点方案”。安徽省试点方案覆盖全省,力度非常大,并直接提出了“自试点工作开始之日起(即2016年6月1日),取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理,各级住房城乡建设主管部门不再将建筑劳务资质列入建筑市场监督执法检查违法分包打击范围。”。浙江省试点范围选择了杭州市、嘉兴市,提出:逐步取消建筑劳务企业资质,积极发展建筑业专业作业企业。陕西省决定在西安市、安康市和陕西建工集团、西安建工集团开展建筑劳务用工制度改革试点工作,强调了:利用互联网+新型建筑用工管理模式,建立“建筑务工信息网”。通过改革试点,探索包括从业人员培训制度、实名管理制度、工资支付制度、改革劳保统筹管理、弱化劳务企业资质及信用评级制度在内的新型建筑业劳务用工工作新体制。 建筑劳务公司制度现存的问题    从2005年开始,建设部为解决农民工工资拖欠问题,决定建立劳务分包制度。要求建筑行业的劳务必须由有资质的劳务公司承包。目的是解决建筑行业农民工工工资拖欠之风,然而问题没有得到解决,为应对建设部的资质要求,出现了一批“空壳公司”(无实际劳务作业人员的劳务公司),包工头为了能够承包到施工企业的项目主动挂靠有资质的劳务公司。...
发布时间: 2016 - 05 - 19
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